Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Dalam buku ini berisi tentang Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pengadaan Tenaga kerja (Recruitment), Pelatihan dan Pengembangan SDM, Perencanaan Karir, Analisa Jabatan, Kompensasi, Penilaian Prestasi Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kompetensi Kerja, Budaya Organisasi, Sumber Daya Manusia Global dan Keunggulan Kompetitif.