Meningkatkan Motivasi Berwirausaha Bagi Pelaku UMKM Melalui Pelatihan Mindset Bisnis

Abstract

ABSTRAK

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi berwirausaha pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui pelatihan mindset bisnis. Latar belakang kegiatan ini dilandasi oleh fakta bahwa rendahnya motivasi dan pola pikir wirausaha menjadi salah satu hambatan utama dalam pengembangan UMKM, terutama di tengah tantangan perubahan pasar dan tekanan ekonomi pascapandemi. Pelatihan difokuskan pada penguatan pola pikir positif, keberanian menghadapi risiko, daya juang, serta visi usaha jangka panjang. Metode yang digunakan meliputi ceramah interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, dan evaluasi pre-test dan post-test. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada aspek motivasi, kepercayaan diri, dan semangat inovasi peserta setelah mengikuti pelatihan. Peserta juga menunjukkan   sikap yang lebih terbuka terhadap perubahan dan memiliki rencana pengembangan usaha yang lebih terstruktur. Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menekankan pentingnya growth mindset dalam membentuk daya tahan dan kemampuan adaptasi pelaku usaha. Pelatihan ini dinilai efektif sebagai pendekatan awal dalam pemberdayaan UMKM dan direkomendasikan untuk direplikasi secara lebih luas dengan dukungan stakeholder lokal dan program pendampingan lanjutan.

Kata kunci:  UMKM, motivasi berwirausaha, mindset bisnis, pelatihan, pemberdayaan

ABSTRACT

This community service activity aims to enhance the entrepreneurial motivation of  Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) through structured business mindset training. The initiative stems from the growing concern that a lack of motivation and entrepreneurial mindset remains a major barrier to MSME development, especially amidst market dynamics and post-pandemic economic pressures. The training focused on developing a positive mindset, risk-taking ability, perseverance, and long-term business vision. Methods used included interactive lectures, group discussions, case studies, and pre- and post-test evaluations. The results indicate a significant improvement in participants’ motivation, self-confidence, and entrepreneurial spirit after the training. Participants also demonstrated greater openness to change and developed clearer plans for business development. These findings align with previous studies emphasizing the role of a growth mindset in fostering resilience and adaptability in business actors. The training is considered an effective initial approach in empowering MSMEs and is recommended for wider implementation with the support of local stakeholders and follow-up mentoring programs.

Keywords:  business mindset,  empowerment, entrepreneurial motivation, training,umkm.